Leistungsdruck: Mobbing am Arbeitsplatz ist in

[Elmo]

Erfolgsorientiertheit schürt unkollegiales Verhalten

Ablehnung gegen unkollegiales Verhalten am Arbeitsplatz sinkt (Foto: pixelio.de) Wien/Wiesbaden (pte/12.01.2008/06:15) - Der steigende Leistungsdruck am Arbeitsplatz wirkt sich auch auf das Verhalten zwischen Mitarbeitern aus. In den vergangenen Jahren ging die ablehnende Haltung gegen unkollegiales Verhalten am Arbeitsplatz zugunsten des eigenen Erfolges merklich zurück und liegt heute bei weniger als 50 Prozent. Dies geht aus der Zeitreihenanalyse des Marktforschungsinstituts GfK GfK Group hervor, in der die Entwicklung der österreichischen Lebenswelten zwischen 1987 und 2007 untersucht wird. Die Zustimmung zu unkollegialem Verhalten ist bei Männern unter 40 Jahren besonders groß. In Deutschland beschäftigt sich eine aktuelle Studie unterdessen mit der steigenden Anzahl von Mobbing-Opfern am Arbeitsplatz.

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Leistungsdruck: Mobbing am Arbeitsplatz ist in - pressetext.deutschland

[Viola]

Und wo bleibt da die Menschlichkeit und das Gewissen?

Kann man glücklich sein in einem Job, den man mit Ellbogen auf Kosten anderer bekommen hat? Ich vermute, das Betriebsklima würde darunter auch sehr leiden und die Motivation des Benachteiligten. Das ist keine anständige Methode um erfolgreich zu sein.

Liebe Grüße,
Ayana

[Thomas]

...nein, aber vermutlich der zeitgeist des antichrist